تأشيرة العمل الصينية مع تأشيرة العائلة 🇨🇳 | الدليل الكامل 2025-26

هل تفكر في الانتقال إلى الصين للعمل واصطحاب عائلتك؟ تأشيرة العمل الصينية (Z Visa) هي الخطوة الأولى نحو تحقيق ذلك. تتيح لك هذه التأشيرة دخول الصين بغرض العمل، ويمكنك بعد الوصول الحصول على تصريح إقامة عمل. والأهم، أنها تفتح الباب أمام أفراد عائلتك للحصول على تأشيرة التبعية (S1 أو S2 Visa) للانضمام إليك.

تُعد الصين وجهة جذابة للكثيرين لما توفره من فرص عمل متنوعة في مختلف القطاعات، خاصة للخبراء والمهنيين والباحثين. النظام الصيني يوفر مسارات واضحة للمغتربين وعائلاتهم للإقامة بشكل قانوني خلال فترة العمل. هذه الفرصة تتجاوز مجرد الحصول على وظيفة؛ إنها تتعلق بالحصول على إقامة قانونية ومستقرة لك ولأحبائك في بيئة حيوية ومتطورة.

في هذا الدليل الشامل، سنتعرف على كل ما يتعلق بـ تأشيرة العمل الصينية مع تأشيرة العائلة لعامي 2025-2026: أنواع التأشيرات ذات الصلة، المتطلبات الأساسية (بما في ذلك الحصول على عرض عمل)، المزايا المحتملة (مثل الرواتب المذكورة والسكن)، الخطوات اللازمة للتقديم، وكيفية تسهيل انتقال عائلتك معك. 🇨🇳👨‍👩‍👧‍👦

للانتقال إلى الصين بغرض العمل، ستحتاج بشكل أساسي إلى الحصول على تأشيرة العمل الصينية (Z Visa). هذه التأشيرة تُمنح للأجانب الذين يخططون للعمل في الصين. بعد الدخول إلى الصين بتأشيرة Z، يجب على الفرد التقدم بطلب للحصول على تصريح إقامة عمل خلال 30 يومًا.

تأشيرات العائلة (Dependent Visas):

• 👨‍👩‍👧‍👦 تأشيرة S1: تُمنح لأفراد عائلة حامل تأشيرة Z أو تصريح الإقامة (مثل الزوج/الزوجة، الوالدين، الأبناء تحت 18 عامًا) الذين يخططون للإقامة في الصين لأكثر من 180 يومًا. يجب على حاملي تأشيرة S1 التقدم بطلب للحصول على تصريح إقامة بعد الوصول.
• 👪 تأشيرة S2: تُمنح لأفراد عائلة حامل تأشيرة Z أو تصريح الإقامة الذين يخططون للإقامة في الصين لمدة تقل عن 180 يومًا. هذه التأشيرة لا تتطلب التقدم بطلب تصريح إقامة بعد الوصول إذا كانت مدة الإقامة المخطط لها أقل من 180 يومًا.

التقديم لهذه التأشيرات عادةً ما يتطلب إثبات العلاقة الأسرية (شهادات الزواج أو الميلاد) وتقديم وثائق من حامل تأشيرة العمل الرئيسي في الصين.

الإعلان الأصلي الذي قُدم يشير إلى مزايا محددة لفرص عمل معينة قد تكون متاحة لحاملي تأشيرة العمل. هذه المزايا ليست مضمونة لجميع فرص العمل في الصين، ولكنها تعكس نوع الدعم الذي قد توفره بعض الجهات الموظفة:

• 💵 راتب مغري: ذُكر في الإعلان راتب شهري يبلغ 4000 دولار أمريكي، مع إمكانية وصوله إلى 8000 دولار أمريكي للباحثين. هذا يشير إلى أن الوظائف المتاحة قد تكون في مجالات تتطلب خبرة أو مؤهلات بحثية عالية، وأن الرواتب يمكن أن تكون تنافسية.
• 🏠 سكن مريح: يُشير الإعلان إلى توفير الإقامة والسكن للموظفين. هذه ميزة كبيرة تقلل من عبء البحث عن سكن وتكاليفه في بلد أجنبي.
• 📄 دعم في التقديم: ذُكر تقديم جميع الروابط والخطوات اللازمة للتقديم. هذا يشير إلى وجود جهة (مثل شركة توظيف، مؤسسة تعليمية، أو جهة حكومية صينية) تساعد في عملية الحصول على التأشيرة وتصريح العمل بعد الحصول على عرض العمل.

هذه المزايا تتعلق بفرص عمل محددة وليست جزءاً قياسياً من عملية الحصول على تأشيرة العمل الصينية نفسها. يجب الحصول على عرض عمل مؤهل من جهة في الصين للاستفادة من مثل هذه المزايا.

للحصول على تأشيرة العمل الصينية (Z Visa)، هناك مجموعة من المتطلبات الأساسية التي يجب استيفاؤها. هذه المتطلبات عامة وقد تختلف قليلاً بناءً على بلدك ومكان التقديم (السفارة أو القنصلية الصينية). أهم هذه المتطلبات يشمل:

• 📄 الحصول على عرض عمل مؤهل: يجب أن تحصل على عرض عمل من شركة أو مؤسسة مسجلة قانونياً في الصين ومؤهلة لتوظيف الأجانب.
• 📜 إشعار تصريح عمل الأجانب (Notification Letter of Work Permit for Foreigners): يتم استصدار هذا الإشعار من قبل جهة العمل في الصين لك عبر النظام الإلكتروني بعد الموافقة على طلب توظيفك كأجنبي. هذا هو المستند الأهم الذي تحتاجه للتقدم بطلب التأشيرة.
• 🛂 جواز سفر ساري المفعول: يجب أن يكون جواز سفرك ساري المفعول لمدة لا تقل عن ستة أشهر بعد تاريخ الدخول المخطط له إلى الصين، وأن يحتوي على صفحات فارغة للتأشيرة.
• 📝 نموذج طلب التأشيرة: استكمال نموذج طلب التأشيرة الصينية بدقة عبر الإنترنت وطباعته وتوقيعه.
• 📸 صور شخصية: تقديم صور شخصية حديثة تتوافق مع المتطلبات الرسمية.
• ⚕️ شهادة صحية: قد يُطلب إجراء فحص طبي والحصول على شهادة صحية تثبت خلوّك من أمراض معينة قبل السفر.
• 🎓 المؤهلات العلمية والخبرات المهنية: تقديم نسخ مصدقة من شهاداتك الأكاديمية وشهادات الخبرة المهنية ذات الصلة بالوظيفة المتقدم لها.
• 📄 شهادة عدم محكومية (سجل جنائي نظيف): قد تُطلب شهادة من بلدك تثبت أن سجلك الجنائي نظيف.

تُعد هذه قائمة عامة. يُنصح دائماً بمراجعة الموقع الرسمي للسفارة أو القنصلية الصينية في بلدك للحصول على قائمة المستندات الدقيقة والمحدثة.

عملية الحصول على تأشيرة العمل الصينية تتضمن عدة خطوات رئيسية، تبدأ عادةً بالحصول على عرض عمل:

1. 1. الحصول على عرض عمل: يجب أولاً العثور على وظيفة والحصول على عرض عمل رسمي من جهة عمل في الصين مؤهلة لتوظيف الأجانب.
2. 2. قيام جهة العمل بتقديم طلب تصريح العمل: بعد قبولك للعرض، تقوم جهة العمل الصينية بتقديم طلب لك لدى السلطات الصينية المعنية للحصول على تصريح عمل (أو إشعار تصريح عمل). هذه الخطوة تتم بالكامل من قبل جهة العمل في الصين.
3. 3. استلام إشعار تصريح العمل: بمجرد الموافقة، تستلم جهة العمل “إشعار تصريح عمل الأجانب”. يتم إرسال نسخة إليك. هذا المستند ضروري للتقدم بطلب التأشيرة.
4. 4. التقدم بطلب تأشيرة Z في بلدك: قم بتعبئة نموذج طلب التأشيرة عبر الإنترنت وجمع جميع المستندات المطلوبة (جواز السفر، الصورة، إشعار تصريح العمل، الشهادة الصحية، إلخ). قم بتقديم الطلب شخصياً أو عبر مركز تقديم طلبات التأشيرة الصينية المعتمد في بلدك.
5. 5. السفر إلى الصين: بعد الحصول على تأشيرة Z في جواز سفرك، يمكنك السفر إلى الصين. تأشيرة Z عادةً ما تكون صالحة لدخول واحد خلال فترة قصيرة (عادة 30 يومًا).
6. 6. التقدم بطلب تصريح الإقامة: خلال 30 يومًا من دخولك إلى الصين، يجب عليك التقدم بطلب للحصول على تصريح إقامة عمل طويل الأجل من مكتب إدارة الدخول والخروج المحلي (Entry and Exit Administration). هذا التصريح يسمح لك بالبقاء والعمل بشكل قانوني في الصين لفترة صلاحيته (عادة عام واحد أو أكثر).

التعاون الوثيق مع جهة العمل في الصين ضروري جداً في هذه العملية، حيث أنهم يلعبون دوراً حاسماً في الخطوتين 1 و 2.

إذا كنت تخطط لاصطحاب عائلتك معك إلى الصين أثناء عملك، يمكنهم التقدم بطلب للحصول على تأشيرة S1 (للإقامة لأكثر من 180 يومًا) أو S2 (للإقامة لمدة تقل عن 180 يومًا). المتطلبات الأساسية تشمل:

• 📝 نموذج طلب تأشيرة مكتمل لكل فرد من أفراد العائلة.
• 📸 صور شخصية حديثة لكل فرد.
• 🛂 جواز سفر ساري المفعول لكل فرد.
• 📄 وثائق تثبت العلاقة الأسرية:
  • شهادة زواج (للزوج/الزوجة).
  • شهادات ميلاد (للأبناء).
  • شهادات تثبت صلة القرابة الأخرى (مثل شهادات الميلاد للوالدين).
  • ملاحظة: قد تُطلب تصديقات (Legalization) لهذه الشهادات من وزارة الخارجية في بلدك ومن السفارة الصينية.
• 📜 نسخة من جواز سفر حامل تأشيرة العمل (المقدم الرئيسي) وتصريح إقامته في الصين.
• ✉️ خطاب دعوة (Invitation Letter) من حامل تأشيرة العمل أو من جهة العمل في الصين موجه لأفراد العائلة.

يجب على حاملي تأشيرة S1 التقدم بطلب للحصول على تصريح إقامة لأفراد العائلة في الصين خلال 30 يومًا من وصولهم. يُنصح بالتقديم لتأشيرات العائلة في نفس الوقت أو بعد حصول حامل تأشيرة العمل على تأشيرته لتبسيط الإجراءات.

للحصول على معلومات دقيقة ومحدثة حول متطلبات وإجراءات تأشيرة العمل والعائلة في الصين، يُنصح بشدة بمراجعة المصادر الرسمية التالية:

• 🌐 البوابة الرسمية لتقديم طلبات التأشيرة الصينية (CVASC): ابحث عن المركز المعتمد في بلدك. مثال عام: 🌟 Log in or create an account in seconds ⏳ to view the link. We’re excited to have you join us! 🎉 (اختر بلدك من القائمة).
• 📄 إدارة الهجرة الوطنية الصينية (National Immigration Administration): للحصول على معلومات حول تصاريح الإقامة بعد الوصول (الموقع قد يكون باللغة الصينية بشكل أساسي، ابحث عن نسخة بالإنجليزية إن وجدت). مثال عام: 🌟 Log in or create an account in seconds ⏳ to view the link. We’re excited to have you join us! 🎉
• 🏢 موقع سفارة أو قنصلية الصين في بلدك: هذا هو المصدر الأكثر دقة للمتطلبات والإجراءات الخاصة بالمواطنين المقيمين في بلدك. ابحث على الإنترنت عن “Embassy of China in [Your Country]” أو “Chinese Consulate in [Your City]”.
• 🌟 Log in or create an account in seconds ⏳ to view the link. We’re excited to have you join us! 🎉

يُعد الحصول على عرض عمل مؤهل من جهة في الصين الخطوة الأولى والأكثر أهمية. بعد ذلك، ستعمل جهة العمل معك لاستصدار المستندات اللازمة من الجانب الصيني قبل أن تتمكن من التقدم بطلب التأشيرة في سفارة أو قنصلية الصين في بلدك.

بالنسبة للدعم المحدد في التقديم المذكور في الإعلان الأصلي، قد تكون هناك جهات متخصصة (مثل وكالات التوظيف أو الاستشارات) تقدم هذه الخدمة. للتعرف على كيفية الحصول على دعم إضافي، يمكنك متابعة الجهة التي نشرت الإعلان الأصلي أو التواصل معهم مباشرة.

تأشيرة عمل الصين, فيزا الصين Z, فيزا عائلة الصين S1 S2, العمل في الصين, رواتب عالية في الصين, فرص عمل في الصين 2025